吉林省国资委出资企业2025年度春季定向招聘高校毕业生公告,潜江高效网站推广哪里好
栏目：网络营销 发布时间：2025-05-09
吉林省国资委出资企业2025年度春季定向招聘高校毕业生公告 为深刻践行党的二十大的精神实质，严格执行省人才工作领导小组对大学毕业生岗位开发计划的部署安排，依 ... 吉林省国资委出资企业2025年度春季定向招聘高校毕业生公告
吉林省国资委出资企业2025年度春季定向招聘高校毕业生公告
为深刻践行党的二十大的精神实质，严格执行省人才工作领导小组对大学毕业生岗位开发计划的部署安排，依据《吉林省国有企业吸纳高校毕业生就业促进方案》的具体要求，助力吉林省实现高质量发展目标，致力于人才的保留与吸引，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省国资委联合举办了“吉聚人才，就业在吉林”活动。该活动由吉林省国资委资助，针对2025年春季的定向招聘工作，现予以公布如下：
一、招聘对象
本次招聘活动主要面向2025届吉林省各高校的应届毕业生，同时亦包括2025届和2025届的毕业生，这些毕业生在择业期间尚未找到工作单位。
二、招聘人数
该省属国有企业拟招聘共计540名员工（详细岗位信息和具体要求请参考附件内容）。
三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（三）具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
（四）符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
本次招聘活动采用网络报名方式，有意者需访问“吉林人才网”的报名专区进行注册，提交的信息和简历内容必须与个人真实情况一致。报名窗口于2025年5月22日上午9点开启，至2025年5月24日下午5点关闭。
招聘单位需在既定时间内，根据岗位的具体要求，对求职者的资格进行审核。
（二）考试
5月31日将举行统一在线笔试，具体考试安排和要求，请密切关注吉林人才网发布的线上考试公告。笔试完成之后，将依据笔试成绩从优至劣的顺序，依照招聘职位需求，按照1:5的比例筛选出面试候选人。若出现笔试成绩并列的情况，所有并列考生都将被纳入面试名单。面试活动将由各招聘单位独立负责组织。
（三）考察和体检
面试结束后，由各招聘企业组织考察和体检，确定拟聘用人选。
（四）聘用
截至6月30日之前，招聘单位需与通过考试、体检及考察程序的求职者达成劳动合同，并完成相应的聘用程序。
五、注意事项
应聘者需详尽阅读职位详情与招聘标准，严谨地完成报名资料的填写，保证所提供资料的真实性及准确性，同时确保自身条件与应聘岗位的资格要求相符合。
应聘者需保证其提供的手机号码持续有效，这样便于我们进行联系和交流，确保他们能够及时获取到招聘的相关信息。
（三）最新的招聘资讯不断在“吉林人才网”等平台发布，同时，也在省人社厅的“96885吉人在线”以及吉林省高等学校毕业生就业信息网上进行公开张贴。
为深刻践行党的二十大的精神实质，严格执行省人才工作领导小组对大学毕业生岗位开发计划的部署安排，依据《吉林省国有企业吸纳高校毕业生就业促进方案》的具体要求，助力吉林省实现高质量发展目标，致力于人才的保留与吸引，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省国资委联合举办了“吉聚人才，就业在吉林”活动。该活动由吉林省国资委资助，针对2025年春季的定向招聘工作，现予以公布如下：
一、招聘对象
本次招聘活动主要面向2025届吉林省各高校的应届毕业生，同时亦包括2025届和2025届的毕业生，这些毕业生在择业期间尚未找到工作单位。
二、招聘人数
该省属国有企业拟招聘共计540名员工（详细岗位信息和具体要求请参考附件内容）。
三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（三）具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
（四）符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
本次招聘活动采用网络报名方式，有意者需访问“吉林人才网”的报名专区进行注册，提交的信息和简历内容必须与个人真实情况一致。报名窗口于2025年5月22日上午9点开启，至2025年5月24日下午5点关闭。
招聘单位需在既定时间内，根据岗位的具体要求，对求职者的资格进行审核。
（二）考试
5月31日将举行统一在线笔试，具体考试安排和要求，请密切关注吉林人才网发布的线上考试公告。笔试完成之后，将依据笔试成绩从优至劣的顺序，依照招聘职位需求，按照1:5的比例筛选出面试候选人。若出现笔试成绩并列的情况，所有并列考生都将被纳入面试名单。面试活动将由各招聘单位独立负责组织。
（三）考察和体检
面试结束后，由各招聘企业组织考察和体检，确定拟聘用人选。
（四）聘用
截至6月30日之前，招聘单位需与通过考试、体检及考察程序的求职者达成劳动合同，并完成相应的聘用程序。
五、注意事项
应聘者需详尽阅读职位详情与招聘标准，严谨地完成报名资料的填写，保证所提供资料的真实性及准确性，同时确保自身条件与应聘岗位的资格要求相符合。
应聘者需保证其提供的手机号码持续有效，这样便于我们进行联系和交流，确保他们能够及时获取到招聘的相关信息。
（三）最新的招聘资讯不断在“吉林人才网”等平台发布，同时，也在省人社厅的“96885吉人在线”以及吉林省高等学校毕业生就业信息网上进行公开张贴。