邵阳市北塔公路建设养护中心公开选调文秘工作人员公告及流程详解,天津网站推广营销外包
栏目:网络推广 发布时间:2025-03-02
邵阳市公路建设养护中心所属的公益一类事业单位要公开选调文秘工作人员,现发布公告。 依据湖南省委组织部《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》 ... 邵阳市北塔公路建设养护中心公开选调文秘工作人员公告及流程详解
    邵阳市公路建设养护中心所属的公益一类事业单位要公开选调文秘工作人员,现发布公告。

    依据湖南省委组织部《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26 号)的相关规定,以及实际工作的需求,邵阳市公路建设养护中心所属的正科级公益一类事业单位邵阳市北塔公路建设养护中心,面向全市的公益一类全额拨款事业单位,公开选调 1 名文秘工作人员。[]

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    邵阳市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组也对选调工作全程监督。

    二、选调原则

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    (二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

    (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

    坚持工作的需要,做到人岗相适;注重能力素质与职位要求相互结合。

    (五)坚持考试与考察相结合原则。

    三、选调职位和计划

    (一)选调计划

    邵阳市北塔公路建设养护中心要公开选调 1 名文秘工作人员。其具体岗位以及资格条件在《邵阳市公路建设养护中心所属公益一类事业单位公开选调文秘工作人员职位要求表》(附件 1)中可以查看。

    (二)选调对象范围

    面向全市的公益一类全额拨款事业单位中的工作人员,这些工作人员具有事业单位人员身份,并且是在编在岗的,(工勤岗位人员除外)。

    (三)选调资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律;

    政治素质良好,业务能力较为强大,热爱自己的职业,具备能够正常履行职责所需要的身体条件以及心理素质。

    3.具有岗位要求的其他资格条件(见附件1);

    近三年的年度考核,每一年的考核结果都为合格及以上等次。并且,对于新录用的事业单位工作人员,在试用期内的年度考核结果不确定等次的情况,视同合格。

    5.参加本次选调人员,需征得所在单位及其主管部门同意;

    6.符合法律、法规规定的其他条件。

    有下列情形之一的,不得报名参加选调:

    1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

    2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

    3.处于受处分期间或者影响期未满的;

    4.在试用期或任职试用期的;

    5.在现工作单位工作未满一年或未满最低工作服务年限的;

    6.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

    四、选调程序及方法

    选调工作首先发布选调公告,接着进行报名,然后进行资格审查,之后进行面试,再进行体检,接着进行考察,之后进行公示,最后进行调动等程序。

    (一)报名

    采取现场报名的方式,报名时间是 2025 年 2 月 20 日到 2 月 28 日,具体时间为上午 8:00 到 12:00,下午 14:30 到 17:30。

    报名地点为邵阳市公路建设养护中心。该中心位于邵阳市双清区昭陵西路 10 号,其办公楼四楼值班室即为报名地点。

    报名联系人及考试咨询电话:阳少红、岳慧敏、0739-。

    报考人员将填写好的《报名登记表》简称为《报名登记表》。

    报名时需提供的资料包括:

    1.《报名登记表》(附件2)一式3份;

    本人拥有正式有效的居民身份证,以及学历学位证的原件和复印件(各 1 份),还有《教育部学历证书电子注册备案表》。

    3.近期同底正面免冠1寸蓝底照片3张;

    工作经历(包含试用期)的证明材料,需以所在单位人事主管部门出具的为准。

    5.单位同意报考的证明原件(附件3);

    6.最新干部任免审批表;

    近三年的事业单位工作人员年度考核登记表的复印件,并且该复印件需有单位盖章。

    8.事业单位公开选调人员诚信报考承诺书(附件4)。

    本次选调不接受通过委托的方式进行报名。报名者需要亲自携带相关的证件以及证明等资料前往现场进行报名。

    (二)资格审查

    采取初审与复审相结合的办法,初审在考试前进行,复审在考察时进行,由邵阳市公路建设养护中心和用人单位负责组织实施,邵阳市人力资源和社会保障局给予指导。在现场报名时进行资格初审,考生需要提供报名资料,报考人员必须对填报的信息的真实性和准确性负责。资格审查会贯穿在选调工作的整个过程中。在任何一个环节,如果发现选调人员不符合报考资格条件,或者提供的材料存在弄虚作假的情况,那么都将一律取消选调资格。

    选调岗位的有效报名人数与选调计划数的比例需不低于 2:1。如果人数达不到这个比例,那么就会取消选调计划数。

    (三)考试方式